真静乡纪检工作人员入户走访收集群众诉求
“张大姐，你上次反映想在家附近找个临时工作，增加收入，补贴家用的事，解决没有？解决情况满意不？”
“解决了，解决了……很满意，现在我是既能上班补贴家用，还能照顾家中老小。”
这是武胜县真静乡片区纪检监督员隆水莲对群众反映急难愁盼问题解决情况进行满意度回访时的一幕。
早前，武胜县真静乡片区纪检监督员在日常走访中，发现张大姐希望承担村内部分公共卫生清洁工作的就业诉求，及时记录在册并汇总上报。
事后，村“两委”迅速沟通对接，结合张大姐的家庭经济状况、本人劳动能力以及村内公共卫生清洁管理需求，开展综合评估。经过村委会集体研究公示后，张大姐被安排在本村村路清扫公益性岗位，顺利实现“家门口”短期就业。
从走访摸排、收集问题，到及时上报、参与监督落实，再到回访评价，这正是武胜县片区纪检监督员践行全链条收集社情民意的生动写照，类似这样的情形每天都在各乡镇的片区纪检监督员身上发生。
近年来，武胜县纪委监委持续加强基层纪检监督力量建设，针对乡镇纪委监督力量薄弱、难以发现深层次问题等情况，在全县所有乡镇设置大专及以上学历的片区纪检监督员岗，由县纪委监委实行统一招聘、统一管理、统一考核。
“片区纪检监督员主要履行‘一查看、两参与、三调阅、四问询’工作职责，即通过查看公开情况，参与项目监督和决策监督，调阅会议记录，便民记录、财务收支记录，问询群众满意度、干部廉洁履职、业务服务保障、决策部署落实情况。”该县纪委监委组织部负责人说，截至目前，全县23个乡镇共配备片区纪检监督员90名，实现乡镇片区监督全覆盖。
“一名新的片区纪检监督员加入进来以后，能很大程度上缓解乡（镇）纪委在宣传、走访、监督检查等方面的工作压力，同时他们也存在一些专业技能上的短板弱项。”真静乡纪委书记卢春香在谈到片区纪检监督员助力日常纪检工作时说道，这也需要我们不断加强对他们的培养与管理。
作为实现基层监督服务“最后一公里”的重要力量，该县纪委监委出台《关于进一步加强乡镇片区纪检监督员管理的意见》，从人员选聘、人员管理、教育培训、工作考核、人员解聘、经费保障等全过程规范，力求打造一支精干的辅助型监督队伍。同时，为提升片区纪检监督员的洞察力和发现问题的能力，该县纪委监委采取集中培训、跟班轮训、实战锻炼等方式，着力提升片区纪检监督员的业务能力素质，让监督员在实战中积累经验。目前，第一批24名片区纪检监督员跟班轮训正在进行。
“下一步，将围绕解决群众身边急难愁盼问题，继续发挥片区纪检监督员‘监督前哨’力量，以有力监督护航基层治理，提升群众获得感、信任度。”武胜县纪委监委相关负责人表示。
